中環水務召開2023年度團員青年座談會

為推動中環水務青年精神素養和綜合能力素質的全面提升，解決廣大團員青年在工作生活中的急難愁盼問題，促使團員青年在公司改革發展中發揮更大作用，5月6日下午，中環水務召開2023年度團員青年座談會。會議由中環水務黨委書記、總經理彭云清主持，中環水務董事長王堤出席座談會，中環水務董事會秘書、黨委辦公室主任、人力資源部（黨委組織部）主任以及來自公司總部及水務發展本部的部分團員青年參加座談會。

座談會上，來自不同崗位的22名團員青年，結合自身工作生活，圍繞本職工作開展、能力素質提升、職業發展規劃、生活難題應對、公司改革發展、體制機制建設、企業文化建設與日常管理等方面，分享了自己的思考和感悟，有成功經驗交流，也有問題困惑探討......大家踴躍發言，并積極為公司今后的發展建言獻策。參會的總部相關部門領導針對大家提出的問題一一進行了回應，并就基層鍛煉、業務交流、專業培訓、能力提升、工作創新、信息化建設等方面與在場的團員青年進行了深入交流，激勵大家相互學習、奮發向上、積極作為。

彭云清書記結合大家的發言就青年員工的成長進行了心得分享：一、要加強政治學習。要樹立正確的世界觀價值觀人生觀。二、要提升業務能力。要在實際工作中學習和掌握過硬本領。三、要敢于擔當，勇挑重擔，敢于斗爭，敢于勝利。工作要積極主動、敬業盡責、精益求精、樹立復命意識。四、要強化創新意識。積極培養創新意識和創新方法。五、繼續做好年輕干部的選拔培養工作，為青年員工提供更多的基層鍛煉機會。六、進一步加強對團員青年的關心關愛。

最后，王堤董事長作重要講話，充分肯定了團員青年在公司發展中發揮的重要作用，對下一步相關工作進行了安排部署。他指出，公司要進一步加強年輕干部基層鍛煉，為廣大團員青年提供更多機會；要進一步加強業務培訓，強化培訓組織和投入力度；要進一步拓寬青年員工成長賽道，采用賽馬機制。鼓勵青年員工要揚長避短、發揮優勢，科學制定個人職業規劃。要進一步加強黨建帶團建以及基層團組織建設，進一步加強團隊建設和企業文化建設，不斷完善促進公司青年工作發展的相關體制機制建設。最后，他勉勵大家：要堅定理想信念，努力學習、勤奮工作，不斷提高履職本領；要勇于擔擔子，勇于到基層一線經受鍛煉、發揮才干、向上成長，充分發揮自身優勢；要擴大交往面覆蓋面，提高活躍度，通過多條賽道實現個人價值；希望廣大青年在中環水務平臺上都能好好學習、積極鍛煉，更好地實現個人職業發展規劃，為公司的高質量發展不斷做出新貢獻。

此次座談會氣氛輕松熱烈、人人暢所欲言，在公司領導和團員青年之間搭建了良好的溝通交流通道，展現了公司始終關注青年員工事業成長、心理健康、生活幸福的優秀企業文化，進一步激發了中環水務廣大團員青年立足本職崗位干事創業、奮發進取的火熱激情。